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                      IPD原理与实践     |  
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                          | 主讲嘉宾:李老师——曾任华为某研发部门总监 |  
                          | 时间地点:北京  
                            深圳 有人等开班;上海 根据报名开班 |  
                          | 课程费用:5000元/人
                          
(学生3折),详见 公开课学习手册 |  |  
                  | 企业内训:可以根据企业需求,定制内训,详见 内训学习手册 |  
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 | 《质量经理》  认证方式  1.知识:权威知识考试;
 2.技能:真实案例实践考评;
 3.经验:工作经验审核;
 4.素养:未来发展潜力的评估。
 
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                          | 由具有IPD实施经验的讲师(分别在IBM、华为、艾默生成功实施过IPD)带领学员,实践一个真实的产品开发项目,让学员身临IPD流程每一关键环节,让学员真实管理IPD流程每一环节,掌握IPD流程影响因素,清楚产品研发管理中决策指标的如何影响产品最终实现,让学员快速建立研发管理者的管理经验; |  
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                          | 培训目标: 
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                                       了解IPD的精髓是什么,IPD成功的核心要素有哪些 培养学员团队组织能力,协作能力、问题解决能力; 理解如何利用有限的研发资源,组织项目在满足进度、质量、成本等项目约束的前提下,最大限度保证产品的成功;掌握IPD子流程---项目管理过程中质量管理、风险管理、成本控制的实践方法;掌握IPD子流程---技术评审与决策评审过程中组织、分析、决策的手段与方法;深刻领悟和理解IPD流程管理的真谛;让企业快速培养:PDT经理、产品经理、项目经理。分享讲师在业界优秀企业,分享讲师为国内几十家企业推行IPD的经验与教训,展示并分享丰富的IPD相关流程、Checklist等模板,有助于企业用于具体工作; |  |  
                          | 培训特点: |  
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                              具有普遍性的IPD沙盘演练选题,真正贴近产品开发管理行为,以学员实际操作为主,讲师在过程中分析点评总结,使学员知其然,又知其所以然;学员学到的就是未来在研发岗位上可用的;避免传统填鸭式培训的缺陷;通过全程模拟一个产品研发项目的历程,能够通过转变您的研发思维模式来提升研发管理决策的有效性,从而改善个人及研发管理团队绩效;重点培养学员创造力和判断力,关注在IPD流程不同阶段的管理重点,做到抓大放小,提纲挈领;而不是面面俱到,生搬硬套;课程在IPD沙盘培训软件系统上完成,实时给出流程每一环节的成本、费用、质量与风险情况;与实际开发产品一致。将3-12个月实际开发过程,经过系统浓缩到2天课程中。资深专家授课,曾任职于华为研发中心,并帮助国内众多企业推行过IPD,具有丰富的研发管理及变革管理实践。 |  
                          | 课程对象:产品线/产品总监、研发体系总监、产品经理、研发体系总工、研发部门经理、研发项目经理等。 |  
                          | 学员基础:有一年以上项目开发经验 |  
                          | 授课方式: 定制课程 + 案例讲解 
                            + 小组讨论,60%案例讲解,40%实践演练 |  
                          | 课程安排: 
                            2天 
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                          | 一、IPD(集成产品开发)的体系框架介绍  
                                IPD的核心思想 IPD的框架 IPD流程体系介绍  二、IPD演练情景介绍  
                                IPD流程沙盘形式讲解。 沙盘实现范例产品介绍 沙盘演练中的评分规则沙盘演练中角色与职责介绍 沙盘演练系统介绍 三、IPD概念阶段演练  
                                概念阶段IPD流程要点 理解演练项目业务计划书拟定PDT项目任务书在沙盘演练系统建立与PDT任务书一致的团队; 在沙盘演练系统裁减IPD流程;定义概念阶段每活动业务风险与解决方案。使用Delphi估算工具,对概念阶段IPD流程活动进行估算组织TR1评审组织概念阶段决策评审教员对各组概念阶段进行点评 四、IPD计划阶段演练  
                                计划阶段IPD流程要点 闭环概念阶段决策评审问题在沙盘演练系统扩充计划阶段PDT团队; 在沙盘演练系统裁减IPD流程;定义计划阶段每活动业务风险与解决方案。使用Delphi估算工具,对计划阶段IPD流程活动进行估算组织TR2评审,评审产品规格书组织TR2评审,评审产品概要计划方案组织计划阶段决策评审教员对各组计划阶段进行点评 五、IPD开发阶段演练  
                                开发阶段IPD流程要点讲解 闭环计划阶段决策评审问题在沙盘演练系统扩充开发阶段PDT团队; 在沙盘演练系统裁减IPD流程;定义开发阶段每活动业务风险与解决方案。使用Delphi估算工具,对计划阶段IPD流程活动进行估算组织TR4评审,评审产品详细设计方案产品制造模式决策、产品样机投板决策组织TR4A评审组织TR5评审组织开发阶段决策评审教员对各组开发阶段进行点评 六、IPD验证阶段演练  
                                验证阶段IPD流程要点讲解 闭环开发阶段决策评审问题在沙盘演练系统调整开发阶段PDT团队; 在沙盘演练系统裁减IPD流程;定义开发阶段每活动业务风险与解决方案。使用Delphi估算工具,对计划阶段IPD流程活动进行估算组织TR4评审,评审产品详细设计方案产品制造模式决策、产品样机投板决策组织Bata测试组织TR6评审组织验证阶段决策评审教员对各组验证阶段进行点评 七、IPD发布阶段演练  
                                发布阶段IPD流程要点讲解 闭环验证阶段决策评审问题在沙盘演练系统调整发布阶段PDT团队在沙盘演练系统裁减IPD流程;定义开发阶段每活动业务风险与解决方案。产品发布教员对各组验证阶段进行点评 八、各PDT团队演练总结 
                                各PDT团队演练总结 优秀PDT团队评定与奖品发放 |  
                          |  |  |  
   
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