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2015年10月，火龙果软件成功为汇丰银行实施了创新思维训练培训，课程关注创新的运动力—思维模式，让学员通过深刻的实践案例、结构剖析、自我思维模式分析，发现创新思维的核心方法，剖析如何进行金融创新，实现创新能力的真正提升。
效果调查统计：满意度100%
关键培训需求如下：
- 什么是创新
- 怎么创新
- 如何创建创新思维文化
- 作为一个互联网+的产品经理，成功创新怎么开展，侧重在那
- 如何摆脱传统思维
- 面对大企业的结构臃肿，即使有想法，从提出到能够实施，也得很长一段时间， 对于结构的庞大而导致的制约创新该怎么面对
- 如何评价一个创新的好坏
- 什么途径或者工具可以帮助我们保持敏锐的创新思维
- 如何训练自己摆脱经验的束缚，加强创新思维的培养
- 寻找到一些创新的方法，认识一些有创意的人，知道一些创新方面做得比较好的标杆
- 创新与保持现在核心竞争力的平衡关系
- 如何激发大家创新思维
- 了解一下IT 行业创新的动态
- 了解金融创新的例子和经验
- 创新的整个流程和运行过程
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火龙果在培训前充分调查了客户的培训需求，培训由火龙果实践经验丰富的资深技术顾问实施。培训中讲师在系统化讲解的基础上有针对性地回答了学员关键问题，使培训收到了很好的效果。火龙果始终倡导的互动案例式教学，真实工作场景演练的培训模式，使本次培训得到学员的好评，培训达到了客户的既定目标。
学员反馈：
- 启发思维，拓展眼光
- 创新思维，方法规律实现
- 信息量很大，学习空间大，主要是清晰
- 收获学习资料，学习了创新思维前提
- 创新思维，方法规律实现
- IT领域思维开阔了许多，增长知识
- 老师介绍了很多资源，让学员举一反三
- 规律的发现与创新方法
- 知道创新有几种方法
- 拓宽思维方式
- 方法论典例
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课程大纲：创新思维训练...
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