2021年3月，火龙果软件公开课 软件架构设计方法、案例与实践 培训完成，培训需求如下：
1.
在开发新系统时，架构设计的主要过程是什么? 每一个过程中，关注的主要内容是什么，采用的有效方法是什么？
2. 如何将架构设计的成果，映射为代码结构和开发规范？
3. 典型的软件架构模式分类有哪些？
4. 目前业界的微服务架构、元原生架构，与传统的架构模式，有何区别？在工程实践中，如何结合？
5. 如何选择架构，架构设计的原则和方法
6.云原生架构和微服务架构之间的关系，如何平滑的过渡？
7.技术团队是否应该追求新的架构方式，新架构和技术团队、项目之间如何平衡。
8.如何在工作中让整个团队提升代码能力和理解架构水平。
9.如何从需求获取业务架构?
10.如何进行有效架构分析，并进行架构设计，最终如何管理架构实施；
11.技术架构如何选型，以及如何评定是否满足业务需要； |
火龙果在培训前充分调查了企业的培训需求，培训由实践经验丰富的资深技术顾问实施。针对学员需求结合《iPeson架构师能力模型》设计了本次课程，具体如下：
本次课程目录如下：
结合了iPerson《架构师能力模型》
覆盖了架构师10大关键技能
基于《iPerson架构师能力模型》授课，经过讲师系统的讲解，最终获得收益如下:
|
获得架构师工作指南
能力认证证书《架构师》
能编写《架构设计说明书》
了解使用架构建模工具：EA
|
|
 |
培训统计结果-软件架构设计方法、案例与实践 3月23-24日
|
|
学员对讲师的满意度 |
|
学员满意度 |
本次培训，100%很满意 |
|
|
|
 了解架构的层次，加深了对扩展和重构的认识
学习了架构设计的整个流程
对软件架构有了新的认识，
学习了架构的层次，设计方法，建模技巧
理清了思路，学习了架构的一些操作工具以及方法
通过案例学习，开拓了思路，对架构的有了更深层次的认识
|
|
|
课程大纲：软件架构设计方法、案例与实践
火龙果基于20年行业经验，梳理IT人员能力模型，提供能力规范、能力培养、评测服务。
|
